El error estructural que veo en el 80% de las marcas personales

Hay algo que observo con frecuencia cuando analizo marcas personales en España y Latinoamérica. Sobra el talento. Tienen mucha formación y además no dejan de prepararse. Y se esfuerzan verdaderamente por ser buenos en su rubro, por lograr que la experiencia del cliente sea realmente transformadora. Pero hay una estructura débil o poco visible. Es normal, […]